在钛钢饰品厂的生产车间里，李磊曾是流水线上最熟悉钛钢特性的员工。他入职三年，从最初学习钛钢打磨、焊接，到精通饰品表面处理工艺，经手的钛钢项链、手镯良品率始终稳居车间前列，还主动帮新同事解决技术难题，逐渐成了车间里的“技术骨干”。

去年，钛钢饰品厂推行精细化管理，需要选拔懂生产、善沟通的主管。李磊凭借对钛钢饰品生产全流程的熟悉，以及多次提出的流程优化建议（如调整钛钢切割参数，让生产效率提升15%），从3名候选人中脱颖而出，正式升任生产主管。

如今，他每天提前到岗核对生产计划，既要盯着钛钢原材料的质量，又要协调各班组进度，还会定期组织技能培训，把自己的经验分享给更多同事。从埋头干活的员工到统筹协调的主管，李磊不仅实现了个人成长，也成了钛钢饰品厂基层员工晋升的榜样。